мобилизованных работников: будет ли сохранено за ними рабочее место, что делать, если работодатель уже сократил такого сотрудника, будут ли выплачивать зарплату в период прохождения службы?
В прямом эфире ЦУР на эти вопросы ответила Мария Макшанова, начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы департамента труда и занятости населения.
Так, работодатель обязан сохранить за мобилизованным сотрудником рабочее место, но трудовой договор будет приостановлен. Это также касается сотрудников, которые работают по срочному договору или находятся на испытательном сроке.
Подробнее – в видео:
https://vk.com/video-201474473_456239824#АдминистрацияВытегорскогорайона0:44